上班期间自己摔伤骨折了，劳动局不给算工伤，该怎么办

更新时间：2023-12-27 09:48:06

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上班受伤公司不给报工伤，劳动者可以采取以下办法：

1. 劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；
3. 认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4. 工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受工伤待遇；
5. 如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；
6. 如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。

2023-12-27 09:46:02

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上班期间摔倒骨折不算工伤，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，也不属于工伤。这种情况下，员工可以按照意外伤害在医保中报销医药费，单位没有直接的赔偿责任，但有义务进行慰问或提供必要的救助。然而，如果有证据表明事故是由公司原因导致的，则可以认定为工伤。

关于工伤鉴定程序，首先，工伤职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。委员会将根据伤情程度从专家库中随机抽取相关科别的专家组成专家组进行鉴定。之后，委员会根据专家组的鉴定意见作出最终的劳动能力鉴定结论，并在20日内将结论送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条，职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致在工作中伤亡的，不认定为工伤。而因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023-12-27 09:46:06

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一、上班受伤公司不给报工伤怎么办

1、上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：根据《工伤保险条例》相关规定，职工在特定情况下如突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害或原军队服役因战因公负伤，均可视同工伤。

二、工伤的种类

1、按受伤程度分类：轻伤和重伤，也可细分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。
2、按致伤因素分类：机械性损伤（如切割伤、刺伤、挫伤等）、物理性损伤（如烫伤、烧伤、冻伤等）、化学性损伤（如强酸灼伤等）。
3、按受伤部位分类：颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分类：开放性损伤和闭合性损伤。
5、按受伤组织和器官多寡分类：单个伤和多发伤。

2023-12-27 09:48:06

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