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工人工地受伤住院2个月出院休养2个月护理费怎么算?
更新时间:2019-06-25 12:46:58
问题描述:
工人工地受伤住院2个月出院休养2个月
护理费
怎么算?
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具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报
工伤保险
的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向
工伤
保险
经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工
企业
持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2019-06-25 12:31:58
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建筑工地职工在
用人单位
参加工伤保险期间发生的
工伤事故
,用人单位在保期间,由
工伤保险基金
和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但是,对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后,工伤职工发生的治疗费用,工伤保险基金不承担支付义务,由用人单位按照法律规定支付。
依据《
工伤保险条例
》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-06-25 12:35:52
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在司法实践中,工地上受伤如何赔偿的项目比较多,主要包括:
1、
一次性伤残补助金
。
2、伤残津贴。
3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付);
(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
4、停工留薪期工资。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、停工留薪期护理。
6、评残后的护理费
7、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费
8、医疗费
9、工伤康复费
10、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要,经
劳动能力鉴定委员会
确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
11、工伤复发待遇
12、
劳动能力鉴定费
以及医疗检查费
劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费,工伤职工参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;工伤职工未参加工伤保险的,由用人单位支付
2019-06-25 12:45:53
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工伤职工治疗终结,经过
劳动能力鉴定
,劳动能力鉴定委员会确认存在
生活自理障碍
,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险
基金
按月支付护理费,标准为:完全护理50%,大部分护理40%,部分护理30%。
生活护理费
随着当地职工工资和生活费变化,由所在省市适时调整。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按规定支付生活护理费。
2019-06-25 12:46:58
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