工伤护理费具体怎么算的?

更新时间：2023-12-27 14:30:35

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工伤护理费具体怎么算的

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计算工伤护理费的标准：
1、生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付；
2、生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2023-12-27 14:27:56

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1. 工伤护理费的计算：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。有收入的护理人员，其护理费参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。对于因残疾无法恢复生活自理能力的受害人，护理期限需根据其年龄、健康状况等因素合理确定，但最长不得超过二十年。
2. 侵害人身的财产损害赔偿范围包括：因人身损害产生的医疗费、护理费、交通费等治疗和康复的合理费用，以及因误工导致的收入减少。若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3. 护理人员的计算原则：原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构如有明确意见，可参照确定护理人员人数。

2023-12-27 14:28:13

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计算工伤护理费的标准：
1、生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付；
2、生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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