如果没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗？

更新时间：2023-12-27 14:38:04

问题描述：

如果没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1030292 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果没有劳动合同，用人单位或劳动者可以通过提供其他能证明存在劳动关系的材料来申请工伤认定。例如单位的考勤记录、工资支付凭证等。同时，还需要提供工伤认定申请表、医院出具的诊断证明等材料。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需要提交的材料包括：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-12-27 14:36:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1412044 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

申请工伤鉴定时，如果没有劳动合同，可以提交其他能证明存在劳动关系的材料，如工作证、服务期、考勤表等。此外，还需提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。

职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-27 14:36:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助176532 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果没有劳动合同，也可以申请工伤鉴定。一般情况下，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，双方仍然存在事实劳动关系。如果在工作中受伤，仍然可以视为工伤，并可以申请工伤认定。只是在申请时，受伤职工需要提供证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。

根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023-12-27 14:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。