劳动合同未到期具体如何辞职

更新时间：2023-12-27 17:28:04

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法律分析：劳动合同未到期辞职的方法有:

1. 与用人单位协商一致可以离职；
2. 提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3. 用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。自公司收到通知之日起30天后，双方的劳务合同也就停止了。与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相应的违约责任。

2023-12-27 17:26:05

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劳动合同未到期，劳动者可以通过下列办法来辞职：

1. 劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致后辞职；
2. 劳动者可以提前三十日以书面通知单位的方式来辞职；
3. 劳动者可以依法行使其单方面的解除权等。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

此外，如果用人单位存在以下情形，劳动者同样可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律规定致使劳动合同无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023-12-27 17:26:08

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法律分析：劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：

1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2. 劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。

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