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公司在招聘平台发布虚假招聘信息,面试过后以外省培训为由将面试者哄骗进厂
更新时间:2023-12-27 17:58:04
问题描述:
公司在招聘平台发布虚假招聘信息,面试过后以外省培训为由将面试者哄骗进厂
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你好,是不是遇到骗子了呢
2023-12-27 17:56:03
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发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力
资源
服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法。
如果发布的招聘信息不真实、不合法,由人力资源
社会保障
行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担
民事责任
。
违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。法律依据:《劳动力市场管理规定》第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息;
(二)招用无合法证件的人员;
(三)向求职者收取招聘费用;
(四)向被录用人员收取保证金或抵押金;
(五)扣押被录用人员的身份证等证件;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2023-12-27 17:56:07
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发布虚假招聘信息违法。发布虚假招聘信息属于诈骗违法行为。情节较轻不构成犯罪的处以行政处罚,构成犯罪的承担刑事责任。用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的,由工商行政管理部门依法处罚。
法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法。如果发布的招聘信息不真实、不合法,由人力资源社会保障行政部门责令改正并可处以1000元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任。
违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。
:《
中华人民共和国刑法
》第二百二十二条法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十二条
【虚假广告罪】广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
第二百二十三条
【串通投标罪】投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标,损害国家、集体、公民的合法利益的,依照前款的规定处罚。
2023-12-27 17:58:04
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