员工一个错误但未造成损失被公司罚款了怎么办

更新时间:2019-06-25 14:01:50
问题描述:
员工一个错误但未造成损失被公司罚款了怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • (1) 概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。

      
    (2)适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
    2019-06-25 13:56:52
    点赞
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月,还没有签订劳动合同,公司有可能面临员工要求支付双倍工资,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果员工入职未满一个月,出现旷工,一般是按照公司规定处理,扣工资甚至辞退。劳动法并未明确旷工应如何处罚,但依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019-06-25 13:59:50
    点赞
  • 劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019-06-25 14:01:50
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工人的失误造成了公司的损失,但是没有规章制度确认员工罚款有效吗
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工无意中给公司造成了损失。我该怎么办
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工无意中造成公司损失。该怎么办
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形  (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人失误造成公司损失怎么办
建议积极赔偿损失,赔礼道歉,争取损失达到最小。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
财务公司错误造成损失如何处理
应当责任承担,责任认定由法院视具体情况而定。详细咨询请另约面谈。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3187
员工没有给公司造成直接经济损失,公司可以对员工罚款吗?
不能,否则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
员工没有给公司造成直接经济损失,公司可以对员工罚款吗?
公司可以对员工工作岗位做出合理的安排,但是不能对员工罚款,如果员工不服从合理工作安排的话,公司可以将其解雇。解雇的前提是工作调动没有违反你们之间的合同约定。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
买卖合同有效期一般多长
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识 3854
借款合同必须写收据吗
借款合同必须写收据吗
借款合同知识 3394
律师解答动态
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 79937 人
我弟弟被刑事拘留了30天,那公安打电话来说我弟弟出来后要缴纳1万元的保证金?
2分钟前
姜月律师
近期帮助 20202 人
成年人离家出走后不肯回来有啥办法,派出所能找到人,担当适合人没带手机证件,家属无法联系到
5分钟前
姜月律师
近期帮助 20202 人
你好,在吗,劳务公司乱扣个人所得税怎么处理
5分钟前
姜月律师
近期帮助 20202 人
他这个3万块钱赌资会不会判刑什么的
6分钟前
姜月律师
近期帮助 20202 人
税务处罚后多久会出现在公司的工商信息里面
7分钟前
黄建云律师
近期帮助 5324 人
你好我这个胫骨断没有挫位可以评几级伤残
8分钟前
姜月律师
近期帮助 20202 人
但是我父母觉得我很不懂事要给我送到封闭式军事化教育学校在剥夺我的人身自由权我报警警察不管怎么办
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 23574 人
你好出租车捡到一个1000元的手机,无法找到失主,无法归还,如果自己先行保存属于违法行为嘛?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询