劳动仲裁后多久能够领取补偿金

更新时间:2023-12-28 03:28:04
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    一、劳动仲裁一般多久能拿到补偿

    1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,一般需要四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在十五日内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。

    2、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

    二、劳动仲裁庭审流程有哪些

    1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;
    2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由;
    3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单;
    4、进行庭审调查;
    5、进行庭审辩论;
    6、进行评议与裁决。
    2023-12-28 03:25:37
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    劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金,主要取决于被执行人是否有可供执行的财产。如果被执行人没有可供执行的财产,应当报告当前以及收到执行通知之日起前一年的财产情况。否则,被执行人或其法定代理人、有关单位的主要负责人或直接责任人员可能会面临罚款或拘留的处罚。此外,如果劳动仲裁裁决书下达后,当事人没有在法定期限内向中院申请撤销或向基层法院起诉,那么仲裁裁决书将具有法律效力。若逾期不执行,申请人可以向法院申请强制执行。

    对于仲裁庭裁决劳动争议案件的时间,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人后,延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在仲裁过程中,如果其中一部分事实已经清楚,仲裁庭可以就该部分先行裁决。
    2023-12-28 03:26:05
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    法律分析:
    劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产,应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留。同时,劳动仲裁裁决书下达后,当事人没有在法定期限内向中院申请撤销,或者是向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可以向法院申请强制执行。

    具体流程:
    1. 若被执行人没有可供执行的财产,应报告当前及前一年的财产情况。
    2. 若不报告或拒绝执行,将受到罚款或拘留等处罚。
    3. 仲裁裁决书下达后,若当事人在法定期限内未申请撤销或提起诉讼,裁决书将生效。
    4. 逾期不执行生效裁决的,申请人可向法院申请强制执行。
    2023-12-28 03:28:04
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