16岁进厂合法吗，法律是如何规定的

更新时间：2023-12-28 07:22:04

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工厂招16岁的不犯法。已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，用工单位会面临处罚，因为这是属于使用童工。另外，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023-12-28 07:20:24

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法律分析：工厂招16岁的不犯法。已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，用工单位会面临处罚，因为这是属于使用童工。

根据相关法律规定，文艺、体育和特种工艺单位在特定情况下可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023-12-28 07:20:31

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根据法律规定，年满16周岁才能进入工厂工作。如果行为人未达到法定用工年龄而到用人单位工作，用人单位接受这样的员工将面临处罚，因为这属于非法使用童工的行为。我国法律明确禁止用人单位雇佣童工。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条和《禁止使用童工规定》第二条的规定，任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得雇佣未满16周岁的未成年人。

2023-12-28 07:22:04

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