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厂子放假，完了加班显示因公调休8个小时，这个会扣8个小时周末加班，这个合理吗
更新时间：2019-06-25 14:59:46
问题描述：
厂子放假，完了
加班
显示因公调休8个小时，这个会扣8个小时周末加班，这个合理吗
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劳动法
第四十三条规定：
1、
用人单位
不得违反
劳动法规
定延长劳动者的
工作时间
。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的
1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
2019-06-25 14:52:43
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-06-25 14:59:46
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