工伤不报案超过48小时怎么办呢

更新时间：2023-12-28 12:16:05

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工伤不报案超过48小时怎么办呢

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1. 工伤不报案超过48小时的，用人单位可以及时向有关部门报告，并应在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；如果单位没有按规定提出申请，则职工一方在一年内可以向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-12-28 12:13:54

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工伤报案超过48小时仍可继续申报工伤。

工伤报案流程如下：

1. 职工发生伤亡事故后，用人单位应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内提交《成都市工伤认定申请表》及相关材料。未参保的用人单位需提交营业执照复印件或工伤行政管理部门出具的证明。
2. 若职工或直系亲属的申请超过一年期限或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，并出具《不予受理决定书》。申请材料不全的，劳动保障行政部门将当场或在7个工作日内书面告知申请人。
3. 劳动保障行政部门将向用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求提供相关材料。单位应在规定期限内如实提供情况和证据，未在规定时间内提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
4. 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，并开出《工伤认定结论书》。该结论将在20个工作日内送达用人单位和职工或其直系亲属，并抄送工伤保险经办机构。

2023-12-28 12:14:09

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1. 工伤不报案超过48小时的，不影响工伤认定。用人单位只要在三十日内及时向社保局申报工伤即可；如果单位没有及时申请，职工一方可在一年内申请。上述期限都从工伤事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-12-28 12:16:05

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