竞业协议不给钱有效吗

更新时间：2023-12-28 12:54:06

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竞业协议不给钱有效吗

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竞业协议不给钱满足下列条件是有法律效力的：
1. 协议双方具有相应的民事行为能力；
2. 协议双方意思表示真实；
3. 竞业协议的内容符合法律法规和公序良俗；
4. 满足法定其他有效条件。

竞业协议不给钱可以通过起诉等方式要求对方支付费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023-12-28 12:52:10

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竞业协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。
符合下列条件的协议有效：
1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；
2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立协议过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平情形的，协议效力待定或是直接无效；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
竞业协议无效的情况有以下几种：
1、协议主体错误；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
2、超过竞业限制的期限；
3、违反法律强制性规定的。

【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2023-12-28 12:52:13

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竞业协议仍然有效。可以向用人单位主张支付赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或法律规定起诉要求解除。符合以下条件的协议有效：
（1）双方应具有实施法律行为的资格和能力；
（2）在自愿基础上达成的一致。
协议订立过程中存在虚假表示、隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平情形的，协议效力待定或无效；
（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-12-28 12:54:06

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