一次性伤残补助金如何计算

更新时间：2023-12-28 13:14:04

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一次性伤残补助金如何计算

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一次性伤残补助金是根据劳动者的伤残等级来计算的，不同等级的伤残对应不同的月份数。具体来说，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。此外，对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们将保留劳动关系但退出工作岗位，并享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

2023-12-28 13:12:02

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一次性伤残补助金根据职工本人的工资计算，具体标准如下：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资。

对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，他们将享受以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。其次，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并且由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。

2023-12-28 13:12:14

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1. 一次性伤残补助金为14个月，由社保机构支付，赔偿基数为2173元，总计35714元。
2. 用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%。
3. 经工伤职工本人提出，用人单位需支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为61224元，一次性工伤医疗补助金为20408元。两项合计，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总计为117346元。

注：以上内容不包含法条引用部分。

2023-12-28 13:14:04

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