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怀孕辞职了还能领取生育津贴吗？
更新时间：2023-12-28 13:54:06
问题描述：
怀孕辞职了还能领取生育津贴吗？
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可能会无法领取生育津贴。因为生育津贴的领取有一项硬性指标，那就是保费缴纳期间不能中断。如果员工在发现自己怀孕后，并在缴纳保费期间向公司提出辞职，公司通常会停止为孕妇员工继续缴纳后续的保费，这将导致孕妇员工因投保中断而无法获得生育津贴。
即使孕妇员工的保费已经按时按量地缴纳完毕，但如果是在申请生育津贴后辞职，也有极大的可能无法获得该津贴，因为从申请到发放需要一定时间，而孕妇员工此时已不在公司。
2023-12-28 13:52:12
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可以享受生育津贴。申请领取津贴的条件为，参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态、符合国家
计划生育
政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与辞职没有关系。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-12-28 13:52:16
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在领取生育津贴的过程中辞职，不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件包括：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态；
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应在女职工生育或终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，则在其配偶生育后1年内申办。职工应参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费责任。
2023-12-28 13:54:06
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辞职了还能领生育金吗
社会保险
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公司无理由要辞退的，你可以申请劳动仲裁确认解除违法，恢复劳动关系，或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的，可以要求公司赔偿
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗？
社会保险
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流产后休息15天产假想离职，此时提出离职还能领取生育津贴吗？
您好，与单位协商解决
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1. 职员在入职后，单位已连续一年以上缴纳生育津贴，生育孩子后无论是否离职，均可领取生育津贴。 2. 职员需主动提出申领请求，否则单位不会主动发放该津贴。
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