产假期间要求承担全额社保

更新时间：2023-12-28 14:16:04

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产假期间的社保公司要交具体如下：
1、单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位；由单位统一缴纳；
2、企业如未缴纳社保，将面临社会保险行政部门的责令改正，逾期不改正者，将面临罚款。

产假是多久：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应减轻其劳动量或安排其他适应的劳动；
4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动，并应安排休息时间；
5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2023-12-28 14:13:47

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产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

2023-12-28 14:14:06

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产假期间社保个人部分由个人承担。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。职工享受生育津贴的情形包括女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假以及法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-12-28 14:16:04

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