微信辞职老板不批

更新时间：2023-12-28 15:28:04

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微信辞职老板不批

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想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来解除劳动合同。如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者可以通过申请仲裁、诉讼等方式来解决。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-28 15:26:02

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1. 员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准。如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
5. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-28 15:26:05

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### 法律分析

劳动者在辞职时，如果用人单位不批准，可以向劳动部门进行投诉。根据法律规定，劳动者只需提前一个月通知用人单位，即可解除劳动关系。具体规定如下：

1. **《中华人民共和国劳动法》第二十四条**：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2. **《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条**：劳动者提前通知解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。

总结：劳动者在辞职时享有法定权利，只需提前通知用人单位即可解除劳动关系，无需用人单位批准。如有争议，可向劳动部门投诉解决。

2023-12-28 15:28:04

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