在下班途中的车祸属于工伤吗?

更新时间：2023-12-28 15:52:04

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在下班途中的车祸属于工伤吗

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上下班途中出了车祸属于工伤，只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。

办理工伤认定申请需要提交以下材料：

1. 填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2. 携带职工与企业的劳动合同书；
3. 抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；
4. 受伤人员的身份证，单位证明；
5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；
6. 工伤证明材料；
7. 用人单位营业执照；
8. 缴纳工伤保险证明材料；
9. 受伤职工个人照片。

2023-12-28 15:50:16

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1. 劳动者在下班途中遭遇车祸，如果本人对该事故不负主要责任的，是工伤。劳动者或者其所在的单位能够去申请工伤认定。但如果劳动者对该事故负主要责任或者负全责的，则不是工伤。
2. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-28 15:50:28

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交通事故认定为工伤的情形包括：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。除此之外，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病，因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，均应当认定为工伤。

2023-12-28 15:52:04

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