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已经领取退休金退休人员，在工作中发生交通事故，还能认定工伤吗？
更新时间：2023-12-28 16:04:05
问题描述：
已经领取退休金退休人员，在工作中发生
交通事故
，还能认定工伤吗？
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1、退休人员发生事故不能认定成工伤。工伤认定的前提是双方属于
劳动关系
，若退休人员被用人单位返聘的，也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。
2、法律依据：《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释
(一)》
第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
2023-12-28 16:02:05
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1. 退休人员发生事故不能认定成工伤。
2. 退休返聘人员在工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身
损害赔偿
责任。
3. 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2023-12-28 16:02:09
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法律分析：不能认定工伤。由于发生事故时已年满60周岁，已达到法定退休年龄，发生事故时超过法定退休年龄，不予认定为工伤。
依据相关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。
2023-12-28 16:04:05
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