人在工地上生重病抢救失败也还沒到24小时，这种事老板要赔钱吗

更新时间：2023-12-28 17:54:05

问题描述：

人在工地上生重病抢救失败也还沒到24小时，这种事老板要赔钱吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助476596 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在上班期间因工作导致的人身伤害应认定为工伤，单位需承担医疗费用。若用人单位未在30日内向社保行政部门申请工伤认定，员工或其近亲属应在一年内自行申请。经工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果进行赔偿，赔偿范围涵盖残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇及医疗、护理、住宿、交通等费用。职工因工作受伤或患职业病，应享受工伤医疗待遇，治疗需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到附近医疗机构。治疗费用需符合工伤保险规定的项目、药品及住院服务标准，由工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费及到外地就医的交通、食宿费用也属基金支付范围。若职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而需按基本医疗保险处理。进行工伤康复的费用，如符合规定，同样由工伤保险基金支付。

2023-12-28 17:51:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助354948 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工发生工伤事故，用人单位应当：
1. 采取措施及时救治；
2. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；
3. 停工留薪期内支付原工资福利；
4. 工伤期间用人单位不得解除或终止劳动关系；
5. 其他。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023-12-28 17:52:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1119160 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工发生工伤事故，用人单位应当采取及时救治措施，并在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。此外，用人单位在停工留薪期内需支付原工资福利，且在工伤期间不得解除或终止劳动关系。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-28 17:54:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。