工地的工人受伤了?

更新时间：2023-12-28 18:14:04

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工地的工人受伤了

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法律分析：在工地受伤的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
5. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023-12-28 18:11:59

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法律分析：工人在工地受伤，应首先申请工伤认定，随后进行工伤鉴定，并最终据此计算赔偿额。对于未致残的工伤，赔偿项目包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇，且治疗费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录及服务标准，方可由工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明并报经办机构同意的，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。
3. 若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。
4. 停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此期限一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需护理的，由所在单位负责。

2023-12-28 18:12:14

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法律分析：
在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。

首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费、交通和食宿费用也从工伤保险基金支付。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。

其次，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊可适当延长，但最长不超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

最后，对于侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-12-28 18:14:04

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