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非正常离职被扣500块，应该怎么办？
更新时间：2023-12-28 18:24:06
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非正常离职被扣500块，应该怎么办？
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法律分析：可以向劳动部门投诉或者申请
仲裁
。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-12-28 18:21:52
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可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。法律依据：《中华人民
共和
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劳动争议
调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-12-28 18:22:14
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法律分析：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；
第二，可向
劳动监察
投诉；
第三，也可以申请劳动争议仲裁；
第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-12-28 18:24:06
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