长期轮休是否合法，轮休期间是否可以享受年休假

更新时间：2023-12-28 18:28:04

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您好，依据单位的规定要求办理

2023-12-28 18:26:00

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年休假的规定如下：

1. 年休假是劳动者工作满一定工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。其天数由国家根据不同工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限计算，通常为5~15天不等。
2. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
3. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
4. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5. 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023-12-28 18:26:05

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年假应这样休：一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但如果有特殊情况，如享受寒暑假的职工，则不享受年假。此外，职工有下列情形之一的，也不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-12-28 18:28:04

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