离职报告交上去了可以不加班吗

更新时间：2023-12-28 19:56:04

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提出辞职后可以不加班。劳动者可以拒绝加班，除非因为特殊原因需要加班，并且每日加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

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劳动者提出辞职后可以不加班，无论是否辞职，劳动者都有权利拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

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劳动者提出辞职后可以不加班，无论是否辞职，劳动者都有权利拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位需要安排加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外，根据用人单位的生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

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