就是工伤的职工在离职三年后才提出一次性就业补助金的赔偿问题,这个期限过了么

更新时间:2023-12-28 20:32:04
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工伤一次性就业赔偿单位在协商解除劳动关系后,一直拖欠工伤一次
工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有: 1、对工伤认定提起行政诉讼用人单位对工伤认定不服的,可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议; 2、对鉴
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工伤赔偿的三个一次性,其中一次性医疗补助和就业补助必须离职。
工伤辞职没有时间限制。发生工伤后可以主动提出离职,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作
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