机关强迫加班能够举报吗

更新时间：2023-12-28 20:58:04

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1. 如果用人单位强迫劳动者加班，您可以向当地劳动监察大队投诉，您可以选择前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
3. 如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-12-28 20:55:44

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法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-12-28 20:56:09

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### 强制加班的定义及投诉途径

1. 如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打电话投诉都是可行的途径。
2. 需要明确的是，强制加班是指用人单位违反我国工时制度，要求劳动者每日工作时间超过八小时或平均每周工作时间超过四十小时。

### 劳动保障监察的范围

劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察：

1. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
5. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6. 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8. 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
9. 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2023-12-28 20:58:04

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