劳动仲裁时效和诉讼时效是多久，一般多长时间

更新时间：2023-12-28 21:14:04

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1、劳动仲裁案件的诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算。如果当事人逾期不起诉，仲裁裁决书就具有法律效力。而一般情况下，当事人提起劳动仲裁的时效为一年。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在该期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并从中断时起重新计算。
3、对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。

2023-12-28 21:11:42

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劳动仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。此外，仲裁时效可以因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能按时申请仲裁的，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。但需要注意的是，如果劳动关系终止，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

2023-12-28 21:12:09

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1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。中断后，仲裁时效期间重新计算。
3. 当事人对除本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书将发生法律效力。

2023-12-28 21:14:04

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