超市被投诉，赔偿顾客金额员工承担了，但是超市还罚款员工，这样合理吗

更新时间：2023-12-29 07:38:04

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超市被投诉，赔偿顾客金额员工承担了，但是超市还罚款员工，这样合理吗

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法律分析：超市上班罚款违法。罚款是行政处罚法赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律规定导致劳动合同无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-29 07:35:53

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法律分析：超市是没有权对员工进行罚款的，这种罚款的行为是违法的。员工可以拒绝超市的罚款。

第九条行政处罚的种类：
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2023-12-29 07:36:10

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1. 超市是没有权对员工进行罚款的，这种罚款的行为是违法的。只有法律规定的行政机关才具有罚款的处罚权利。
2. 超市员工可以拒绝超市的罚款。

根据上述保留内容，整理如下：

1. 超市没有权对员工进行罚款，这种罚款行为是违法的。只有法律规定的行政机关才具有罚款的处罚权利。
2. 超市员工可以拒绝超市的罚款。

2023-12-29 07:38:04

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