侵权损害赔偿和工伤赔偿两项并行吗？

更新时间：2023-12-29 08:28:04

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侵权损害赔偿和工伤赔偿两项并行吗？

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侵权赔偿和工伤赔偿是可以并行的，也就是说受侵害人可以同时追索侵权赔偿和工伤赔偿。

劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，应告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2023-12-29 08:25:54

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侵权赔偿和工伤赔偿是可以并行的。如果职工因第三人的原因导致工伤，即使职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼，社会保险经办机构也不能以这个理由拒绝支付工伤保险待遇。换句话说，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。

对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，如果劳动者或其近亲属想要请求用人单位承担民事赔偿责任的，应该按照《工伤保险条例》的规定来处理。而如果用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人当然有权请求第三人承担民事赔偿责任，人民法院也会支持这样的请求。

2023-12-29 08:26:14

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侵权赔偿和工伤可以获得双份赔偿。但需注意，如果先申请人身侵权损害赔偿，并已经支付了医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目，那么工伤保险基金或用人单位无需再次赔偿这些项目。相反，如果先申请工伤赔偿，仍然可以享受侵权损害赔偿中的重复性项目。

根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

同时，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，可享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可进一步享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定过程应简捷、方便。

2023-12-29 08:28:04

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