员工不配合工伤认定怎么办?

更新时间：2023-12-29 08:48:07

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用人单位不配合工伤认定时，员工可以采取以下措施：

1. 尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可向人力资源和社会保障局投诉。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当需要进行工伤认定时，流程如下：

1. 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。特殊情况下，申请期限可延长至30日。
2. 员工可直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 职工在申请工伤保险待遇时，需经企业签字后报送。若企业不配合签字，员工或其亲属可直接报送申请。
4. 劳动保障行政部门在收到申请后，将组织工伤保险机构进行调查核实。通常情况下，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。

2023-12-29 08:45:52

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一、用人单位不配合工伤认定怎么办
1、用人单位不配合工伤认定的解决方式有：
（1）进行协商，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉；
（2）到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤认定怎么做
1、工伤认定流程有：
（1）用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日；
（2）可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
（3）职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请；
（4）劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申之日起60日内作出工伤认定决定。

2023-12-29 08:46:13

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用人单位不配合工伤认定的解决方式有：
1. 与用人单位协商，若协商不成，可向人力资源和社会保障局投诉。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤认定流程包括：
1. 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长至60日。
2. 职工可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 职工工伤保险待遇申请需经企业签字后报送，若企业不签字，工伤职工或其亲属可直接报送申请。
4. 劳动保障行政部门在接到工伤报告或待遇申请后，将组织工伤保险机构进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

2023-12-29 08:48:07

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