违反计划生育的女性是不是享受产假

更新时间：2023-12-29 13:46:08

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1. 违反计划生育的女性享有产假。妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。
2. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
3. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-12-29 13:45:55

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违反计划生育的女性可以享受产假，但不能享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产时，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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