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公司临时变更工作时间是否合法的
更新时间:2023-12-29 15:48:06
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公司临时变更工作时间是否合法的
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法律分析:如果经有关部门批准,临时调整工作时间是合法的。用人单位因生产的需要,经劳动行政部门批准后,可以实行其他工作和休息办法。
2023-12-29 15:46:09
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公司临时变更工作时间不合法。劳动合同中的工作时间、地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-12-29 15:46:18
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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。
根据《
中华人民共和国劳动法
》规定,用人单位在
延长
劳动者的工作时间时,必须遵循严格的程序。如因生产经营需要延长工作时间,需先与工会和劳动者进行协商,并遵循特定的时间限制。此外,如果用人单位安排劳动者在延长工作时间、休息日或法定休假日工作,必须按照法定标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确保他们得到合理的报酬和充分的休息。
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