底薪4300月休四天，劳动加班费多少钱一个小时

更新时间：2023-12-29 16:28:04

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加班费是按底薪算，具体算法如下：
1. 每小时加班费的标准是月薪除以（21.75天/月×8小时/天）后，再乘以加班小时，并乘以1.5倍。
2. 周末加班费的计算方法是月薪除以（21.75天/月×8小时/天）后，再乘以加班小时，并乘以2倍。
3. 法定节假日加班费的计算方法是月薪除以（21.75天/月×8小时/天）后，再乘以加班小时，并乘以3倍。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-29 16:25:56

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劳动法加班费计算方法及标准：

1. 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。

2. 休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%。

3. 法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

2023-12-29 16:26:05

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劳动法加班费计算：

1. 加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资按照实际工作时间减去8小时后的小时工资乘以150%计算。
2. 法定公休日的加班工资：周末加班工资按日工资的200%计算。
3. 法定节假日的加班工资：法定假日按日工资的300%计算。

请注意，上述内容仅保留了原文中的关键信息，去除了法律条文引用和具体内容。

2023-12-29 16:28:04

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