入职当月是不是缴纳社会保险

更新时间：2023-12-29 16:32:04

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法律分析：
入职当月单位应当缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-12-29 16:30:24

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入职当月是否缴纳社保，取决于员工入职时间是否满足15天。具体情况如下：

1. 入职时间在当月15日之前，公司当月会为员工缴纳社保；如果不缴纳，员工可以要求公司补缴当月的社保。
2. 入职时间在当月15日之后，公司则在次月为员工缴纳社保，这是合法的，无需补缴。

根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费，并享有查询缴费记录、个人权益记录以及要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务的权利。同时，个人也有权监督所在单位为其缴费的情况。

2023-12-29 16:30:41

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1. 法律规定，员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保。
2. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
3. 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，以满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
5. 社会保险的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2023-12-29 16:32:04

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