工伤鉴定单位不盖章怎么办，有什么规定

更新时间：2023-12-29 18:20:21

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工伤劳动能力鉴定单位不给盖章时，可以采取以下措施：

1. 直接向当地劳动局仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
2. 向劳动局工伤认定部门申请工伤认定，只要持有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书即可。
3. 完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果和个人工资及当地社会平均工资，计算具体的赔偿标准。

工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，于医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围涵盖劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由该用人单位承担。

2023-12-29 18:17:53

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申请工伤认定单位不给盖章时，应直接前往当地劳动局仲裁委员会，首先申请确认事实劳动关系，随后前往劳动局工伤认定部门完成工伤认定，并在工伤认定后参与劳动能力鉴定。若符合《工伤保险条例》规定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，均可被认定为工伤。在此基础上，可依法申请工伤赔偿，依据鉴定结果、个人工资及当地社会平均工资计算赔偿标准，以维护自身合法权益。

2023-12-29 18:18:08

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法律分析：
第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等)。劳动仲裁不收取费用。
第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书即可。
第三步、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。如单位不给赔偿，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需携带劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书。

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

注意：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。而因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的伤亡，不认定为工伤。

2023-12-29 18:20:21

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