关于劳动仲裁方面的问题。想找个在北京的律师?

更新时间：2023-12-29 19:44:04

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1. 劳动仲裁的流程：由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关证据。受理后，安排开庭时间。在作出仲裁裁决前进行调解。调解不成的，在受理之日起四十五日内作出裁决。

2. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。

3. 劳动争议仲裁委员部门收到仲裁申请之日起五日内，如认为符合受理条件，应当受理并通知申请人；如认为不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员部门不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-12-29 19:41:48

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北京劳动仲裁流程为以下三点：

1、申请仲裁；
2、领取通知书；
3、准备资料。所需资料包括劳动仲裁申请书，申请人身份证明及复印件，《授权委托书》，受委托代理人的身份证复印件，被申请人工商注册信息资料，以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等。在提交证明材料时，应附上原件及复印件各一份，并填写《证据材料清单》一式两份。

在提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，否则不影响仲裁程序的进行。

2023-12-29 19:42:11

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申请劳动仲裁需要满足以下条件：
1. 申请仲裁的争议属于劳动争议；
2. 申请书及有关材料齐备；
3. 在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；
4. 该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
5. 申请人与本案有直接利害关系。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-29 19:44:04

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