工伤保险赔偿单位如何赔偿

更新时间：2023-12-29 19:56:04

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工伤保险赔偿后，单位需要承担以下费用：职工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。对于未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，由该用人单位承担全部工伤保险待遇费用。若用人单位在事后参加工伤保险并补缴相关费用，工伤保险基金和用人单位将共同承担新发生的费用。

2023-12-29 19:53:44

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工伤保险赔偿单位需承担支付治疗工伤期间的工资福利残津贴。若单位已缴纳工伤保险，劳动者发生工伤事故后，由工伤保险基金进行赔偿。

职工因工致残，根据伤残等级不同，享受的待遇也有所不同。被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系但退出工作岗位，并从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资。

被鉴定为五级、六级伤残的职工，同样从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月、六级伤残16个月的本人工资。

被鉴定为七级至十级伤残的职工，也从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残13个月、八级伤残11个月、九级伤残9个月、十级伤残7个月的本人工资。

2023-12-29 19:54:11

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工伤保险赔偿的具体范围包括：由工伤保险基金依法支付职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；但如果单位没有为职工参保的，则上述费用依法由单位来负担。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023-12-29 19:56:04

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