公司签订合同不给员工怎样解决

更新时间：2023-12-29 20:06:07

问题描述：

公司签订合同不给员工怎样解决

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助732537 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司不给签合同的处理如下：

1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；
2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；
3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。

没签劳动合同用人单位可能会有的后果：

1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位。
3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。
4、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。
5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

2023-12-29 20:03:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助453032 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司不与员工签订合同，劳动者可以通过以下方法维权：首先，与用人单位协商；如果协商无果，可以向调解组织申请调解；如果调解仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或者协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-29 20:04:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助278154 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司不与员工签订合同，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，同样可以按照上述方式进行维权。

2023-12-29 20:06:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。