在工厂上了半个月班，然后自离了，老板不给工资怎么办

更新时间：2023-12-30 02:24:27

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在工厂上班，不给工资的处理方法：

1. 可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬。
2. 或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以选择以下步骤：

1. 向调解组织申请调解。
2. 如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-30 02:22:13

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法律分析：
单位不发工资，劳动者可以采取以下步骤维权：

1. 首先尝试与本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

在这个过程中，劳动者也可以选择与用人单位协商，或者请工会或第三方参与协商，尝试达成和解协议。如果协商、调解均不成功，或者达成和解协议后未履行，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并最终通过法律途径维护自身权益。

2023-12-30 02:22:31

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法律分析：在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。

对于劳动关系双方来说，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果因工资支付发生争议，劳动者有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁，若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-30 02:24:27

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