企业未交社保可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2023-12-30 09:08:06

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企业未交社保可以申请劳动仲裁吗？

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公司没交社保，劳动者可以申请劳动仲裁。申请人需向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并依据被申请人人数提交相应的副本。

在仲裁申请书中，应明确以下事项：

1. 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 具体的仲裁请求及所依据的事实和理由；
3. 提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

若书写仲裁申请存在困难，劳动者也可以选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会会将其内容记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-30 09:06:14

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公司没交社保，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；同时，需要明确仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难，劳动者也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-30 09:06:23

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公司没交社保要申请劳动仲裁的，应当向劳动仲裁委员会递交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会进行审查，发现符合受理条件的，会予以受理，并且通知申请人，然后依法作出相应的裁决。

具体步骤如下：

1. 申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书中应包含劳动者的基本信息、用人单位的详细信息，以及仲裁请求和所依据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。
2. 如果书写仲裁申请有困难，申请人可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3. 劳动争议仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，如果符合受理条件，将受理并通知申请人；如果不符合受理条件，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。
4. 如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-12-30 09:08:06

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