放假以后，老板不给工资该如何办

更新时间：2023-12-30 09:14:05

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1. 公司放假不给员工工资，员工首先要收集好相关证据。
2. 接下来，员工可以选择到当地的劳动监察行政部门进行举报，或者选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁。
3. 如果员工对劳动仲裁的结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。

对于支付工资的日期，用人单位和劳动者应事先约定，并且应严格按照约定的日期支付工资。如果因节假日或休息日导致工资支付日期延后，则应在最近的工作日支付。无论采用何种工资制度，工资至少每月支付一次。支付工资的日期一旦确定，就应严格遵守，逾期支付将被视为拖欠工资。

2023-12-30 09:12:01

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如果公司放假时不给员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 收集好相关证据后，到当地劳动监察行政部门进行投诉。
2. 也可以到当地仲裁委申请劳动仲裁。
3. 如果对劳动仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。

另外，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2023-12-30 09:12:11

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老板不给工资的处理办法：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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