工人在工地上着班突然晕倒，到医院检查是脑出血，工地有责任吗

更新时间：2023-12-30 12:36:07

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在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，用人单位若没有认定则本人或者其直系亲属可以申请认定，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。

根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-30 12:33:51

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法律分析：在单位工作时突发脑出血，肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。

2023-12-30 12:34:15

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**问题分析**：
在单位工作时突发脑出血，这种情况肯定算作工伤。关键在于，只要是在工作时间、工作地点，由于工作的原因导致的突发疾病或身体侵害，都应被认定为工伤。遇到此类情况，员工应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦经过工伤认定并确定等级，员工即可享受相应的待遇。

**总结**：
在单位工作期间，因工作原因导致的突发疾病或身体侵害，如脑出血，均属于工伤范畴。员工应及时向相关部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤待遇。

2023-12-30 12:36:07

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