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压半个月工资合法吗?
更新时间:2023-12-30 14:12:05
问题描述:
压半个月工资合法吗?
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。
2023-12-30 14:09:57
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公司压两个月工资不合法,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的
劳动监察
大队申诉。劳动者应当按月获得工资,用人单位不得无故拖延或克扣工资。同时,在劳动者享受法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-12-30 14:10:19
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1. 公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,也是不合法的。公司支付工资的周期不能超过一个月。
2. 以限制劳动者离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。
2023-12-30 14:12:05
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