工地老板没有给我买工伤保险，但是我受工伤了，怎么找他算工伤

更新时间：2023-12-30 14:32:04

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工地受伤确认属于工伤，如果没有购买保险，老板需赔偿。员工工伤索取赔偿步骤如下：

1、与单位协商，达成一致后由单位支付工伤赔偿金额。
2、向劳动部门投诉，由劳动部门协调单位支付员工工伤赔偿费用。
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决要求单位赔偿。
4、在仲裁后若单位仍不支付，向法院起诉并申请强制执行。

2023-12-30 14:30:26

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公司未为员工购买工伤保险，一旦发生工伤，用人单位应立即采取措施对受伤员工进行救助，并按规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。若用人单位在事后补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，工伤保险基金和用人单位将共同承担支付新产生的费用。

对于未按规定参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。自欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

在发生工伤的情况下，对于未参加工伤保险的用人单位职工，该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。若用人单位之后参加了工伤保险并补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，工伤保险基金和用人单位将依照相关规定支付新产生的费用。

2023-12-30 14:30:37

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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇费用。工伤职工可以向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残，再申请劳动能力鉴定。根据具体情况，要求公司赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成伤残，还可要求用人单位承担一次性的伤残、医疗、就业补助金。

用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

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