4000块钱值得劳动仲裁吗?

更新时间:2023-12-30 14:52:04
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    只要是由于工资支付问题引发的劳动争议,无论多少金额,均属于劳动仲裁的范畴。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    上述内容涵盖了工资支付问题引发的劳动争议的解决途径和程序,包括申请仲裁和提起诉讼的法律依据。具体规定如下:

    1. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    2. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    需要注意的是,上述内容并未提及具体的法律条文或规定,而是对法律条文进行了概括和总结,以便于理解和应用。
    2023-12-30 14:50:03
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    法律分析:只要是由于工资支付问题引发的劳动争议,无论多少金额,均属于劳动仲裁的范畴。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-12-30 14:50:30
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    法律分析:劳动纠纷的仲裁是不必支付仲裁费用的,我国法律明确规定,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    2023-12-30 14:52:04
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4000块钱值得劳动仲裁吗
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