公司辞退我还要扣我工资怎么办？

更新时间：2023-12-30 16:30:36

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公司辞退员工，克扣员工工资，建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。这样做违反了劳动法的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，侵害员工的合法权益。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

2023-12-30 16:27:43

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法律分析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还。

根据现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-12-30 16:28:05

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公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 到当地的劳动监察大队投诉；
4. 到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

公司克扣工资可以直接离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。

2023-12-30 16:30:36

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