劳动仲裁撤诉后，可以在此申请劳动仲裁吗？

更新时间：2023-12-30 18:32:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1747933 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动争议仲裁撤诉后，当事人还能再申请仲裁。但是当事人必须在仲裁时效期间内申请仲裁，且所提交的材料要符合要求；所提出的理由与事实一般也不能与之前一致。
2. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
3. 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
4. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
5. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

2023-12-30 18:30:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1422397 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动仲裁的撤诉分为两种情况：一是当事人自己申请撤诉，二是按撤诉处理。对于当事人撤诉的案件，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，且申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭而被按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁时，仲裁委员会将不予受理。此外，如果仲裁时发现遗漏事项，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，在裁决结果未生效前可向人民法院提起诉讼；若仲裁裁决已生效，当事人起诉的，应告知其按照申诉处理。需要注意的是，被申请人收到书面开庭通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭将继续开庭审理并缺席裁决。

2023-12-30 18:30:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助401255 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 申请人申请撤诉须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请，申请须由申诉人在仲裁庭作出裁决前提出，撤诉的目的必须正当。
2. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
3. 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
4. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2023-12-30 18:32:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。