你好，我病假在家半年了，每月实发工资一百多元，符合劳动法么，

更新时间：2023-12-30 20:04:04

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劳动法病假工资规定有：

1. 病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，而是按照一定的标准进行支付。具体的计算公式为：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。
2. 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
3. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。其中，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023-12-30 20:01:47

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病假工资规定：

1. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；
2. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。

2023-12-30 20:02:06

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对于病假工资有以下规定：

1. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；
2. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；
4. 工资必须在单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。

2023-12-30 20:04:04

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