工作十年，入职新公司未满一年有年假吗

更新时间：2023-12-31 06:46:05

问题描述：

工作十年，入职新公司未满一年有年假吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1597622 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

入职不满一年没有年假的。也就是说职工有证据（社保记录等）证明其累计工龄超过一年的，才有权利享受年休假。

年休假天数根据职工累计工作时间确定。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-12-31 06:43:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1590538 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

**法律分析**：

1. 如果是新入职未满一年的话是没有年休假的。按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说，如果职工有证据（如社保记录等）证明其累计工龄超过一年，就有权利享受年休假。

**相关规定**：

1. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
2. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-12-31 06:44:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1712039 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

新入职员工当年度的年休假算法：

1. 如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；
2. 已满10年不满20年的，有10天的年假；
3. 已满20年的，有15天的年假；
4. 不满一年的，则暂时没有年假。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-12-31 06:46:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。