雇佣童工不给开资怎么办？

更新时间：2023-12-31 07:06:10

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雇佣童工不给开工资，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，并处以罚款。如果劳动监察大队的协调没有成功解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁。用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；如果给女职工或未成年工造成了损害，用人单位还需承担赔偿责任。

2023-12-31 07:03:48

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单位雇佣童工后不给开工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，并处以罚款。若劳动监察大队协调不成，可以申请劳动仲裁。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可尝试协商解决。若用人单位违反法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；若对女职工或未成年工造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-12-31 07:04:09

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雇佣童工不给开工资，可以向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资。同时，违法招录雇佣童工的，一经查处，由劳动行政部门责令改正并处以罚款，情节严重的，还可能被吊销营业执照。

此外，根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位，如需招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

用人单位应当确保工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正并处以罚款，情节严重的，市场监督管理部门还将吊销其营业执照。

2023-12-31 07:06:10

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