农民工工资5个月没有发

更新时间：2023-12-31 08:32:06

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农民工工资5个月没有发

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农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决。首先，可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉无效，可以依法向当地人民法院申请支付令。

另外，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，要求用工单位支付工资。

如果用工单位仍不支付，可申请法院强制执行。

重要的是，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。这意味着工资应以月薪形式发放，并且每月都应支付。用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2023-12-31 08:30:39

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1. 农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。
2. 如果投诉不起作用，可以依法向当地人民法院申请支付令。
3. 或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。
4. 如果用工单位还不支付，可申请法院强制执行。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
6. 乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

2023-12-31 08:31:01

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法律分析：用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 劳动合同因法定情形而无效；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-12-31 08:32:06

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